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在数字经济的催动下，大量新模式、新业态的用工，给企业人力资源管理带来一定挑战，同时也催生了转型需求。当前，通用人工智能技术正在快速下沉至企业服务场景。业内认为，大模型的应用，也将重塑企业人力资源管理模式和路径。